單項(xiàng)選擇題（）僅僅適合于對人員的考評，而不適合對組織考評。
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.勝任特征指標(biāo)
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題以下方法在計算績效指標(biāo)得分時，主要針對強(qiáng)制性指標(biāo)設(shè)定的評分方法是（）。
A.0-1法
B.區(qū)間計分法
C.百分率法
D.減分考評法
2.單項(xiàng)選擇題下列績效考核的計分方法中，（）的計分最準(zhǔn)確
A.說明法
B.百分率法
C.減分考評法
D.區(qū)間賦分法
3.單項(xiàng)選擇題在績效指標(biāo)庫中，（）是部門和班組層面不會出現(xiàn)的指標(biāo)
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
4.單項(xiàng)選擇題以下不適合對組織的考評的指標(biāo)是（）
A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
5.單項(xiàng)選擇題（）僅適用于對人員的考評
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題