A、溝通系統(tǒng)
B、權(quán)力系統(tǒng)
C、決策系統(tǒng)
D、職能化系統(tǒng)
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A、協(xié)商性
B、綜合性
C、創(chuàng)新性
D、職權(quán)和職能
A.產(chǎn)權(quán)
B.命令鏈
C.母子公司
D.職權(quán)和職能
A、自下而上推動(dòng)
B、中短期發(fā)展戰(zhàn)略
C、以團(tuán)隊(duì)為中心
D、采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
A、目標(biāo)性
B、全局性
C、計(jì)劃性
D、綱領(lǐng)性
A、提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B、實(shí)施企業(yè)短期年度計(jì)劃
C、支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
D、提升人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
最新試題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。