下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)理論是（）

跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）

在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)衰退的一個(gè)或多個(gè)因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認(rèn)的情況下，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）

下列關(guān)于國(guó)際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是（）

（）實(shí)質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。

（）可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。

以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎(chǔ)，為社會(huì)提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務(wù)，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，指的是（）

根據(jù)我國(guó)中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國(guó)企業(yè)分類(lèi)的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

評(píng)價(jià)影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是（）