市聯(lián)社合規(guī)部具體負責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責(zé)任追究的活動。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)問責(zé)必須堅持的原則有（）。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

問責(zé)實行過錯責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。