多項選擇題巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工有下列哪些行為之一的,應實施合規(guī)問責?()

A.未遵循法律.規(guī)則或準則,進行違法違規(guī)操作,不論是否造成大額資金損失或經(jīng)濟案件以及其他嚴重負面影響的行為
B.對重大.突發(fā)合規(guī)風險事件等應報未報或遲報.謊報.瞞報.漏報的行為
C.發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險或違規(guī)問題隱瞞不報,或者不主動采取措施避免類似違規(guī)事件的發(fā)生,或者不主動糾正已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)事件的行為
D.被客戶投訴或巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)部員工以及其他個人或團體組織向巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行提出附有相關證據(jù)材料舉報的違規(guī)行為


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2.多項選擇題以下情形屬較重違規(guī)行為的有:()

A.偽造.銷毀.轉(zhuǎn)移.隱匿材料的
B.經(jīng)批評教育不予改正,屢查屢犯的
C.造成群體性事件或人員傷害的
D.機構被責令停業(yè)整頓的

3.多項選擇題以下情形可免予處理的有:()

A.已按業(yè)務操作流程審慎操作,但以現(xiàn)有條件無法甄別風險因素,形成風險或損失的
B.有證據(jù)證明,對授意.指使.強令.脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的
C.自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改,且未造成損失和不良影響的
D.情節(jié)輕微且未造成損失或不良影響的

4.多項選擇題員工存在下列哪些行為,給予核減績效,記大過至留用察看,待崗至解除勞動合同處理?()

A.以各種形式參加非法集資活動的
B.借單位名義或利用單位員工身份私自代客投資理財?shù)?br /> C.利用或允許他人在單位辦公或營業(yè)場所開展民間借貸.違規(guī)擔保和非法集資等活動的
D.貸款炒股、參與風險投資,使用大額資金購買彩票的

5.多項選擇題員工存在有下列行為,給予解除勞動合同處理:()

A.無正當理由曠工,連續(xù)曠工時間超過7個工作日
B.參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的
C.違規(guī)造成經(jīng)濟犯罪案件的
D.被依法判處刑罰的

最新試題

參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的,可給予解除勞動合同處理。

題型:判斷題

農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度()次超過監(jiān)管指標值的,日均存款增幅項扣10分。

題型:單項選擇題

根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細則》,違規(guī)行為已進行積分處理的,不影響或抵消其他相應的經(jīng)濟和紀律處罰。

題型:判斷題

根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細則》,兩人或兩人以上共同實施違規(guī)行為的,按所負責任大小分別給予積分,其中一人被積分的,應當免除他人的積分。

題型:判斷題

款箱交接要在防尾隨聯(lián)動互鎖安全門內(nèi)視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。

題型:判斷題

總行和支行要簽訂案件防控責任書,支行與員工沒有必要再簽訂責任書。

題型:判斷題

員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

題型:判斷題

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案,消化歷史包袱是指當年從()中消化的案件損失等掛賬。

題型:單項選擇題

受到解除勞動合同處理的,可以重新錄用、聘用。

題型:判斷題

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案,以下哪項不是定量指標評分標準()。

題型:單項選擇題