A.塑造功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.輻射功能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.流程圖
B.分層法
C.過程能力分析
D.實驗設(shè)計
E.樹圖
A.加嚴(yán)過程控制，如將抽樣檢驗改為100%檢驗
B.改進過程輸出分布中心的對準(zhǔn)狀況
C.減少過程輸出的隨機波動
D.嚴(yán)格控制操作異常的發(fā)生
E.減少設(shè)備設(shè)施故障
A.領(lǐng)導(dǎo)作用
B.戰(zhàn)略秉承
C.員工素質(zhì)
D.安全環(huán)保
E.組織保證
A.符合性
B.適宜性
C.時間性
D.有效性
E.文明性
A.過程改進流程DMAIC
B.按3.4ppm質(zhì)量水平嚴(yán)格過程控制
C.用統(tǒng)計方法進行抽樣檢驗
D.過程設(shè)計流程DFSS
E.綜合產(chǎn)品開發(fā)方法IPD
最新試題
當(dāng)某個過程和輸出有多種缺陷形式，且影響它們的因素很難分開來單獨考察，由以下（）工具可以幫助識別需要重點關(guān)注的原因。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運行過程和資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是（）。
關(guān)于控制圖，以下陳述正確的是（）。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括（）
企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值，這里的“相關(guān)方”包括（）。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，還可應(yīng)用（）。
一般來說，管理體系的質(zhì)量特性包括（）。
質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。