A.心理過程
B.個性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個性意識傾向
E.心理狀態(tài)
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A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式
A.任務(wù)分析法
B.目標比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法
A.科學(xué)性
B.靈活性
C.時效性
D.規(guī)范性
A.首先要明確人員的招聘來源
B.補充初級崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足
C.為了組織的長期發(fā)展,組織內(nèi)部的高層崗位應(yīng)盡量從內(nèi)部招聘獲得
D.對于本組織缺少又急需的人才,應(yīng)立即制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃對內(nèi)部人員進行培養(yǎng)
A.變動性
B.持續(xù)性
C.激勵性
D.挑戰(zhàn)性
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。