反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用的依據(jù)是（）。

在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農民工（），是解決糾紛的重要保障。

已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。

簽訂勞務分包合同時，可以使用分公司或者項目經理的公章。

農民工教育培訓工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。

合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

分包企業(yè)管理資料和基本內容包括（）。

當承發(fā)包雙方就同一勞務作業(yè)內容另行簽訂的勞務分包合同與已經備案的勞務分包合同的實質性內容不一致時，則結算勞務分包合同價款的依據(jù)是（）。

總承包企業(yè)項目經理部不得干預勞務分包企業(yè)是否與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同。