勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（）

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，項(xiàng)目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級上報(bào)，不應(yīng)越級上報(bào)。

發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。

突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。

勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。