重大節(jié)日政治活動(dòng)及會(huì)議期間，分包單位必須安排領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，值班表應(yīng)報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部行政部門備案。

勞務(wù)分包隊(duì)伍退場(chǎng)時(shí)，根據(jù)“你的帶走，我的留下”原則，正常退場(chǎng)。

支付工程款時(shí)，應(yīng)把（）列為第一支付順序。

由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改，仍達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，由總包單位對(duì)其開(kāi)出退場(chǎng)警告書直至退場(chǎng)處理的行為有（）

下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有（）。

具有腳手架搭設(shè)作業(yè)二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的分包企業(yè)的作業(yè)范圍正確的是（）

顯失公平是一方當(dāng)事人利用了（），致使權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。

分包隊(duì)伍將工資發(fā)給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

勞務(wù)分包企業(yè)的作業(yè)人員持證上崗率為（）

我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。