A、制定修改企業(yè)勞動規(guī)章制度
B、加強(qiáng)勞動合同管理
C、深入員工、傾聽員工聲音
D、了解員工動態(tài)，預(yù)防勞動爭議發(fā)生
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A.合法性審查
B.協(xié)商
C.公示告告知
D.備案
A、清晰、簡潔地發(fā)送信息
B、積極傾聽
C、積極反饋
D、全方位溝通
A.對相同種類程度的違紀(jì)行為采取相同的處理
B.對勞動者懲戒的程度應(yīng)當(dāng)與其所犯錯誤的程度相當(dāng)
C.處理結(jié)果應(yīng)該向全體員工公示
D.懲戒對其他員工具有威懾作用
A、年度工資增長基準(zhǔn)線
B、年度工資增長下限
C、強(qiáng)制線
D、年度工資增長預(yù)警線
A、有權(quán)選擇參加派遣單位工會
B、適用用工單位所在地勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、同工同酬
D、有權(quán)選擇參加用工單位工會
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。