多項選擇題用人單位勞動標準制定的程序規(guī)范步驟有（）
A.合法性審查
B.協商
C.公示告告知
D.備案
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1.多項選擇題勞資溝通的方法包括（）
A、清晰、簡潔地發(fā)送信息
B、積極傾聽
C、積極反饋
D、全方位溝通
2.多項選擇題對于違反企業(yè)規(guī)章制度員工的處理，必須遵循的原則有（）。
A.對相同種類程度的違紀行為采取相同的處理
B.對勞動者懲戒的程度應當與其所犯錯誤的程度相當
C.處理結果應該向全體員工公示
D.懲戒對其他員工具有威懾作用
3.多項選擇題年度工資增長指導標準包括（）
A、年度工資增長基準線
B、年度工資增長下限
C、強制線
D、年度工資增長預警線
4.多項選擇題派遣勞動者的平等待遇權主要體現在（）
A、有權選擇參加派遣單位工會
B、適用用工單位所在地勞動標準
C、同工同酬
D、有權選擇參加用工單位工會
5.多項選擇題下列不屬于最低工資收入的有（）
A、加班費
B、獎金
C、高溫作業(yè)津貼
D、法定福利費用
最新試題
集體協商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協議不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題