單項選擇題《中華人民共和國勞動法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，（）認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖姟?/strong>
A、職工
B、職工代表
C、職工代表大會
D、工會
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1.單項選擇題罷免職工董事，須由（）以上全體職工或者三分之一以上職工代表大會代表聯(lián)名提出罷免案，罷免案應當寫明罷免理由。
A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
2.單項選擇題變動成本，是指成本總額隨產量增加而成正比例增長的那一部分成本要素，它不包括（）。
A、材料費
B、銷售費
C、工資
D、設備折舊費
3.單項選擇題《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的構成比例是（）。
A、工人70%，技術人員和管理人員30%
B、工人40%，技術人員和管理人員60%
C、工人60%，技術人員和管理人員40%
D、工人50%，技術人員和管理人員50%
4.單項選擇題在我國簽訂集體合同的程序（）由集體協(xié)商雙方自己協(xié)商決定。
A、可以
B、必須
C、不能
D、允許
5.單項選擇題下列不是同工同酬必須具備的條件的是（）
A、勞動者的工作崗位、工作內容相同
B、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量
C、勞動者的身份和性別相同
D、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題