A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
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A、材料費(fèi)
B、銷售費(fèi)
C、工資
D、設(shè)備折舊費(fèi)
A、工人70%,技術(shù)人員和管理人員30%
B、工人40%,技術(shù)人員和管理人員60%
C、工人60%,技術(shù)人員和管理人員40%
D、工人50%,技術(shù)人員和管理人員50%
A、可以
B、必須
C、不能
D、允許
A、勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量
C、勞動(dòng)者的身份和性別相同
D、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)
A、集體談判
B、協(xié)商
C、罷工
D、溝通
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn),廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式?()
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。