以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。