對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。