A.技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
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A.問題解決
B.求同存異
C.強(qiáng)迫
D.撤退
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動(dòng)力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡
D.市場經(jīng)濟(jì)體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會(huì)
D.國際勞工組織中國分會(huì)
最新試題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
休息時(shí)間包括()。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()