單項選擇題企業(yè)的內(nèi)訓形式除了組織自己培訓、聘請培訓師內(nèi)訓以外,還可以采用的方式是()
A、拓展訓練
B、聘請培訓公司內(nèi)訓
C、網(wǎng)絡(luò)學習
D、員工自學
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1.單項選擇題企業(yè)對員工培訓的主要內(nèi)容是()
A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
2.單項選擇題通過應聘者原來的雇主了解應聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是()
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊
3.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
A、新觀念不能引入
B、決策風險大
C、準確度低
D、外部招募的人員待遇太高
4.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是()
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
5.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是()
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
最新試題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題