A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
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A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主觀化
A.勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制
B.勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機(jī)制
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的信息反饋機(jī)制
D.勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估機(jī)制
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
A.勞動(dòng)規(guī)章制度的有效性
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性
C.實(shí)施機(jī)構(gòu)的明確性
D.企業(yè)行政部門(mén)的權(quán)威性
A.嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實(shí)施原則
C.合情合理，以人為本原則
D.各司其職，協(xié)作實(shí)施原則
最新試題
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。