A.勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制
B.勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機(jī)制
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的信息反饋機(jī)制
D.勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估機(jī)制
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A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
A.勞動(dòng)規(guī)章制度的有效性
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性
C.實(shí)施機(jī)構(gòu)的明確性
D.企業(yè)行政部門的權(quán)威性
A.嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實(shí)施原則
C.合情合理，以人為本原則
D.各司其職，協(xié)作實(shí)施原則
A.3；目錄、主文、附則
B.4；目錄、前言、主文、附則
C.3；前言、主文、附則
D.4；前言、主文、附則；鳴謝
A.同工同酬
B.基礎(chǔ)工資逐年遞增
C.合理設(shè)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)
D.足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。