A、中國
B、西方市場經(jīng)濟國家
C、計劃經(jīng)濟國家
D、非洲國家
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你可能感興趣的試題
A、建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度
B、保護勞動者的合法權(quán)益
C、提高勞動生產(chǎn)率
D、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
A、一定增長
B、不能增長
C、不一定增長
D、GDP增長和就業(yè)沒關(guān)系
A、議題應(yīng)當是具有共性的勞動關(guān)系問題
B、應(yīng)特別關(guān)注職工中積累的各種不滿情緒
C、對于反應(yīng)的問題應(yīng)做必要的實地調(diào)查
D、選擇態(tài)度積極的職工征集議題
A、職工代表大會
B、一線職工
C、全體職工
D、職工代表
A、集體協(xié)商的時間
B、集體協(xié)商的地點
C、集體協(xié)商的內(nèi)容
D、集體協(xié)商的人選
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
休息時間包括()。
休假包括()。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
準備會議文件可以通過多種渠道,如()