多項(xiàng)選擇題

企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的地位主要包括（）。

A、是國(guó)家法律法規(guī)政策的延伸和補(bǔ)充
B、與勞動(dòng)合同、集體合同共同構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)用工管理的主要依據(jù)
C、是企業(yè)產(chǎn)品推廣與宣傳的主要渠道
D、是勞動(dòng)仲裁與法院判案的主要依據(jù)

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多項(xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)合同終止事由的有（）。

A.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散
B.在本*單位患職工病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.要本*單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動(dòng)合同期滿

多項(xiàng)選擇題

從立法實(shí)踐分析，我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》、《公司法》和《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等都規(guī)定了勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力，在下列法律中出現(xiàn)“遵守勞動(dòng)紀(jì)律”詞語(yǔ)的是（）。

A、《公司法》
B、《勞動(dòng)合同法》
C、《勞動(dòng)法》
D、《憲法》

企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的地位主要包括（）。

你可能感興趣的試題

下列不屬于勞動(dòng)合同終止事由的有（）。

企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的地位主要包括（）。