A.某大橋橋頭有一塊牌子,上寫(xiě)“6:00-21:00,非機(jī)動(dòng)車(chē)輛不得上橋”,落款為該市公安局
B.某公安局對(duì)違反規(guī)定駕駛?cè)肆θ嗆?chē)上大橋的人員處以50元的罰款
C.某勞動(dòng)局規(guī)定其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同應(yīng)報(bào)經(jīng)該局鑒證
D.某勞動(dòng)局對(duì)轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同予以鑒證
E.行政立法行為
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A、溝通具有反饋功能
B、溝通可以傳遞信息
C、溝通具有強(qiáng)制功能
D、溝通有利于消除誤解
A、申訴內(nèi)容涉及直接領(lǐng)導(dǎo)的
B、是部門(mén)內(nèi)部非常重要的事務(wù)糾紛的
C、申訴在3個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有得到明確答復(fù)的
D、員工的抱怨
A、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度
B、戶(hù)口準(zhǔn)入政策
C、崗位設(shè)置
D、治安狀況
A、工資分配方式
B、工資支付辦法
C、工資水平
D、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議案的文書(shū)材料應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,實(shí)行一案一卷,專(zhuān)人管理
B、任何個(gè)人不得存留有關(guān)仲裁活動(dòng)過(guò)程中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔資料
C、歸檔人員負(fù)責(zé)將解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中形成的全部材料裝訂成冊(cè),編寫(xiě)目錄、頁(yè)碼,按類(lèi)別和時(shí)間順序編號(hào)歸檔,并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒
D、案卷材料嚴(yán)禁外借
最新試題
休息時(shí)間包括()。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
休假包括()。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。