A、家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€,未能享受低保待遇的困難職工家庭
B、2012年家庭人均月收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€30%以內(nèi)
C、意外致困戶
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A、按連續(xù)交費三年以上的,提高5%
B、連續(xù)交費五年以上的,提高10%
C、連續(xù)交費八年以上的,提高15%
A、救助總額每人每年最高不超過6萬元
B、家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€的,每人每年最高不超過8萬元
C、年度內(nèi)個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費在15萬元以上的,給予10萬元的一次性救助
A、慢性腎衰竭(尿毒癥)
B、重要器官移植(指心、肺、肝、胰、腎、骨髓移植)
C、系統(tǒng)性紅斑狼瘡
A、會員交納會費
B、企業(yè)資助
C、工會資助
A、公司工會
B、組織人事部
C、人力資源部
最新試題
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥,特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機、軟臥,否則按照火車票價報銷。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。