單項選擇題充分發(fā)揮女職工組織聯(lián)系女職工、聯(lián)系職工家屬、聯(lián)系職工家庭的優(yōu)勢，推動（）創(chuàng)建工作。
A、和諧家庭
B、和諧礦區(qū)
C、文明家庭
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1.單項選擇題強化轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的意識教育，樹立崗位靠競爭，進步（），“路靠自己走，業(yè)靠自己創(chuàng)”的觀念。
A、靠學(xué)歷
B、靠關(guān)系
C、靠能力
2.單項選擇題針對女職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞務(wù)對接、（）等熱點問題，宣傳企業(yè)的各項政策措施，做好解疑釋惑、增進共識工作。
A、帶薪年休假
B、心理健康
C、特殊權(quán)益保護
3.單項選擇題通過現(xiàn)場咨詢、巡回授課、影視觀摩、網(wǎng)上溝通等喜聞樂見的形式，向女職工普及（）、心理、安全、健康和女職工“四期”保護知識，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式。
A、技能
B、生理
C、色彩美學(xué)
4.單項選擇題積極應(yīng)對社會轉(zhuǎn)型、快速變化的生活節(jié)奏和女職工承受（）的雙重角色要求的壓力與選擇，加強對女職工的人文關(guān)懷。
A、愛情與事業(yè)
B、家庭與事業(yè)
C、工作與生活
5.單項選擇題以“企業(yè)文化”為依托，以贈書引導(dǎo)式讀書為主要形式，在女職工中開展（）活動。
A、“學(xué)習(xí)一本書”
B、“讀講一本書”
C、“讀后感交流活動”
最新試題
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
題型：判斷題
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型：判斷題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
題型：判斷題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
題型：判斷題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
題型：判斷題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
題型：判斷題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
題型：判斷題
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)、下審一級的工作體制。
題型：判斷題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
題型：判斷題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
題型：判斷題