按警察管理預(yù)測的性質(zhì)，可分為定性預(yù)測與（）。

懲罰是以負(fù)激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

簡述如何優(yōu)化警察領(lǐng)導(dǎo)班子。

警察考核的基本方法主要有以下幾個方面（）

警察管理信息加工的原則是（）

招錄人民警察的身高條件是女性1.60米以上，男性（）米以上。

簡述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

警察退休后的待遇包括政治待遇和（）待遇兩大類。

警察交流的原則有（）

警察管理科學(xué)化的特點(diǎn)有：系統(tǒng)性、計劃性、標(biāo)準(zhǔn)性、（）性、效率性。