（）是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。

（）是指在工作時間內，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

根據崗位調査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

崗位研究的標準化表現為（）等方面的標準化。

（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產經營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。