A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復雜化
C.市場競爭激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國際化
E.計劃組織周密化
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A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競爭戰(zhàn)略
A.拾遺補缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內(nèi)外競爭的主力軍
D.對技術(shù)革新的推動作用
E.“小而專”、“小而活”的作用
A.企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,是發(fā)展社會生產(chǎn)力的主力軍
B.在農(nóng)村經(jīng)濟中處于主體地位
C.在行業(yè)中起骨干作用
D.是大企業(yè)不可缺少的伙伴和助手
E.船小好調(diào)頭
A.上繳稅金目標
B.投資回報目標
C.職工收入增長目標
D.企業(yè)成長目標
E.企業(yè)市場目標
A.一體化戰(zhàn)略
B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.無變化戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
E.維持利潤戰(zhàn)略
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。