A、職務晉升
B、降級
C、平級調(diào)動
D、工作輪換
E、上級調(diào)動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、必要的制度保障
B、領(lǐng)導的率先示范作用
C、建立某種獎優(yōu)罰劣的規(guī)章制度
D、不斷地開會強調(diào)
E、通過考試加深印象
A、行政首長任命制
B、公正、公平、平等、競爭
C、實行功績晉升制
D、遵循法定的晉升資格條件和晉升程序
E、采用逐級晉升的方式
A、在這種文化中成功者的行為是態(tài)度固執(zhí),個人主義,能接受非此即彼的決策
B、在這種文化中成功者的行為是友好,采用高級銷售方式,在群體內(nèi)工作得很好
C、在這種文化中成功者的行為能夠長期忍受模棱兩可,技術(shù)上稱職,反復檢查他們的決策
D、成功者在這種文化中的弱點是力求快速解決問題,對行動比解決問題更感興趣
E、成功者在這種文化中的弱點是做事緩慢,不能很好適應短期變化
A、應征服兵役
B、移居境外的
C、享受基本養(yǎng)老保險待遇
D、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)
E、無正當理由,拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機構(gòu)介紹的工作的
A、終身就業(yè)、彈性工資和合作性勞資關(guān)系
B、有限入口和內(nèi)部提拔
C、剛性工資
D、對抗性的勞資關(guān)系
E、重視職工素質(zhì)和對職工的培訓
最新試題
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應該注意的事項有()
以管理職責為核心,做到職務、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
定性的管理研究方法是()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導,這是強調(diào)行政方法的()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()