A、美國企業(yè)中經(jīng)理的絕對權(quán)力和高收入
B、日本企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
C、德國企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
D、英國企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
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A、津貼
B、獎金
C、工資
D、福利
E、其他
A、崗位職務(wù)培訓(xùn)
B、學(xué)歷培訓(xùn)
C、文化補(bǔ)課
D、在職培訓(xùn)
A、增加該崗位的休息日
B、新設(shè)一個(gè)崗位來分擔(dān)崗位的工作
C、橫向細(xì)分該崗位的工作
D、縱向細(xì)分該崗位的工作
A、利用工作申請表
B、筆試
C、面試
D、心理測試
A、員工提出的
B、員工的過失造成的
C、組織根據(jù)自己的經(jīng)營需要,主動與員工解除勞動契約
D、行政處分
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
管理方式創(chuàng)新包括()
管理活動中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()