單項(xiàng)選擇題若進(jìn)行組織人員配置分析時(shí)顯示出超負(fù)荷的情況時(shí),應(yīng)采取的對(duì)策是()。
A、增加該崗位的休息日
B、新設(shè)一個(gè)崗位來(lái)分擔(dān)崗位的工作
C、橫向細(xì)分該崗位的工作
D、縱向細(xì)分該崗位的工作
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1.單項(xiàng)選擇題最古老、最基本的人員甄選方法是()。
A、利用工作申請(qǐng)表
B、筆試
C、面試
D、心理測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題資譴是()。
A、員工提出的
B、員工的過(guò)失造成的
C、組織根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)需要,主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)契約
D、行政處分
3.單項(xiàng)選擇題在集體談判的三種基本模式中,哪個(gè)國(guó)家是由國(guó)家宏觀層次上的勞資雙方進(jìn)行談判的()。
A、德國(guó)
B、美國(guó)
C、日本
D、新加坡
4.單項(xiàng)選擇題只要參加工會(huì),就自動(dòng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)家是()。
A、瑞士
B、日本
C、美國(guó)
D、瑞典
5.單項(xiàng)選擇題崗位研究首先產(chǎn)生于()。
A、美國(guó)
B、中國(guó)
C、英國(guó)
D、日本
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面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
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決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
定量的管理方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題