A.本質價值
B.外在價值
C.內(nèi)在價值
D.表面價值
E.核心價值
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A.穩(wěn)健型運營方式
B.積極型運營方式
C.風險型運營方式
D.消極型運營方式
E.組合型運營方式
A.貨幣支付
B.精神支付
C.服務支付
D.實物支付
E.社會捐贈支付
A.國家財政撥款
B.雇主和個人繳費
C.發(fā)行福利彩票與社會捐贈
D.社會福利服務收費
E.基金運營收益
A.保障的對象是全體公民
B.保障的對象是全體社會勞動者
C.保障支出主要由企業(yè)和個人承擔
D.保障支出由政府和企業(yè)承擔，個人不再繳費
E.工會參與社會保障事業(yè)的決策與管理
A.新加坡
B.美國
C.英國
D.瑞典
E.日本
最新試題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。