（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則

就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)

勞動保障監(jiān)察的特征不包括（）

勞動保障協(xié)理員小張在幫助轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強辦理小額擔(dān)保貸款過程中，有關(guān)部門認為劉強不符合條件，不予辦理。小張認真分析了相關(guān)政策，認為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，為劉強辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。

入戶調(diào)查時，當(dāng)調(diào)查對象有不明白的問題，要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時，勞動保障協(xié)理員應(yīng)該說（）

靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定

醫(yī)療保險是對（）因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟損失給予一定補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的費率控制在工資總額的（）

下列（）是勞動法的特征

（）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求