A.工資總額包干
B.工資指導線
C.工效掛鉤
D.工資總額考核控制
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A.加班加點
B.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
C.社會平均工資水平
D.就業(yè)狀況
A.勞動者保險、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼
C.基本工資
D.加班加點工資
A.按勞分配原則
B.工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高原則
C.工資總量宏觀調(diào)控原則
D.工資總額計劃管理原則
A.解除勞動合同時支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等
B.計時工資（包括基本工資和獎金等）
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。