單項選擇題對于明星類產(chǎn)品應采取的策略是()
A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.盡可能少的增加投資
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1.單項選擇題以下不屬于福利發(fā)展的趨勢的有()
A.從普惠制到重點針對核心人才的趨勢
B.員工福利彈性化的趨勢
C.員工福利在總薪酬中的比重降低的趨勢
D.社會化的趨勢
2.單項選擇題平衡記分卡的四個方面指標組合成一個結(jié)構(gòu)化的指標體系,相互驅(qū)動,緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略,其中()回答怎樣滿足顧客的問題。
A.內(nèi)部經(jīng)營過程指標
B.財務指標
C.學習與成長指標
D.客戶指標
3.單項選擇題以下屬于交替排序法的特點的是()
A.針對單個指標一一進行,人員間兩兩比較,對比充分
B.結(jié)合了行為描述與等級量化的優(yōu)點,結(jié)果精確
C.從優(yōu)劣程度最極端者開始入手,著眼于相對性進行考核
D.考核對象最終都會被歸入到某一績效水平區(qū)間,并且各個水平分布上人數(shù)可以預知
4.單項選擇題海氏職位評價法實質(zhì)上是一種評分方法,是將付酬因素進一步抽象為具有普遍適用性的三大因素,即()
A.技能水平、解決問題能力、知識水平
B.技能水平、職務責任,知識水平
C.知識水平,解決問題能力、職位責任
D.技能水平、解決問題能力、職位責任
5.單項選擇題在確定一個職位應當承擔的任務與責任時,應當()
A.盡可能多的為一個職位分配任務,以便節(jié)省成本
B.根據(jù)該職位所需的能力確定
C.盡可能少的為職位分配任務,以免員工受挫
D.根據(jù)崗位的重要性來確定,重要的崗位分配多的責任
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薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是()
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題