單項選擇題薪酬水平定位的(),是指企業(yè)發(fā)放的報酬高于市場平均工資水平。
A.領先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
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1.單項選擇題薪酬的構成包括()。
A.獎金、福利、股票計劃
B.工資、獎金、福利
C.獎金、工資、津貼
D.工資、福利、津貼
2.單項選擇題基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設計必須在______這三個層面上得到體現(xiàn)。()
A、戰(zhàn)略、制度和技術
B、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和技術
C、戰(zhàn)略、制度和政策
D、政策、制度和技術
3.單項選擇題以下不屬于銷售人員績效考核的基本關注領域的是()
A.產值
B.銷售量
C.銷售額
D.市場份額
4.單項選擇題平衡記分卡的四個方面指標組合成一個結構化的指標體系,相互驅動,緊密結合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略,其中()回答如何使能力得以持續(xù)發(fā)展和提高的問題。
A.客戶指標
B.內部經營過程指標
C.財務指標
D.學習與成長指標