A.個人繳費(fèi)額
B.社會平均工資
C.職工個人年齡
D.個人帳戶基金收益
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Ａ.基礎(chǔ)性養(yǎng)老金
Ｂ.個人帳戶養(yǎng)老金
Ｃ.過渡性養(yǎng)老金
D.津貼
A.國有企業(yè)
B.城鎮(zhèn)集體企業(yè)
C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位
D.外商投資企業(yè)
A.貧困
B.西部
C.農(nóng)民溫飽基本解決
D.基層組織比較健全
A.銀行利率
B.企業(yè)債券平均收益
C.國債利率
D.基金平均收益
A.個人基本情況登記表
B.繳費(fèi)證
C.繳費(fèi)記錄卡
D.繳費(fèi)明細(xì)表
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。