A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金應(yīng)全部用于職工養(yǎng)老保險
B.財政部門應(yīng)及時將基金從社會保障基金財政專戶撥到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的支出帳戶
C.財政部門根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的用款計劃核撥資金，也可以直接向離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金
D.社會保險機構(gòu)委托國有商業(yè)銀行等社會機構(gòu)，實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放
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A.應(yīng)逐步納入社會保障預(yù)算管理
B.納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理
C.可以存入所有商業(yè)銀行
D.財政部門開設(shè)"基本養(yǎng)老保險基金收入戶"
A.確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
B.各地不得自行提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平
C.今后調(diào)整企業(yè)基本養(yǎng)老金水平，由勞動保障部和財政部根據(jù)實際情況提出總體方案，報國務(wù)院批準后統(tǒng)一組織實施
D.要繼續(xù)擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳
A.自愿性企業(yè)年金
B.強制性企業(yè)年金
C.待遇確定型企業(yè)年金
D.繳費確定型企業(yè)年金
A.國有大中型企業(yè)
B.依法參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌
C.民主管理基礎(chǔ)較好
D.企業(yè)經(jīng)濟效益較好，具有相應(yīng)的承受能力
A.沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力
B.未參加過養(yǎng)老保險統(tǒng)籌
C.即將破產(chǎn)倒閉
D.無力繳納養(yǎng)老保險費
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。