A.自愿性企業(yè)年金
B.強制性企業(yè)年金
C.待遇確定型企業(yè)年金
D.繳費確定型企業(yè)年金
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A.國有大中型企業(yè)
B.依法參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌
C.民主管理基礎較好
D.企業(yè)經濟效益較好，具有相應的承受能力
A.沒有生產經營能力
B.未參加過養(yǎng)老保險統(tǒng)籌
C.即將破產倒閉
D.無力繳納養(yǎng)老保險費
A.個人帳戶規(guī)模由本人繳費工資的11%調整為8%
B.企業(yè)繳費部分不再劃入個人帳戶，社會統(tǒng)籌基金與個人帳戶基金實行分別管理
C.調整基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法
D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
A.城鎮(zhèn)各類企業(yè)、事業(yè)單位及其職工
B.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
C.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
D.除企業(yè)外，也包括實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
根據(jù)《關于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關問題的通知》的規(guī)定，對經調查確認有繳費能力但不按規(guī)定繳費的企業(yè)，可采?。ˋ、B、C、D.等行政措施。
A、勞動保障行政部門通過新聞媒體向社會公布B、證券監(jiān)督管理機構不予批準企業(yè)上市C、企業(yè)領導人員管理部門將國有企業(yè)繳費情況納入企業(yè)領導人業(yè)績考核的重要內容
D、工商行政管理部門不予核準其獨資、參股設立新企業(yè)，不予批準設立分支機構及增加經營范圍
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。