根據(jù)《關(guān)于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，對經(jīng)調(diào)查確認(rèn)有繳費能力但不按規(guī)定繳費的企業(yè)，可采取（A、B、C、D.等行政措施。
A、勞動保障行政部門通過新聞媒體向社會公布B、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不予批準(zhǔn)企業(yè)上市C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門將國有企業(yè)繳費情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)績考核的重要內(nèi)容
D、工商行政管理部門不予核準(zhǔn)其獨資、參股設(shè)立新企業(yè)，不予批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及增加經(jīng)營范圍
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A.勞動保障法律
B.勞動保障法規(guī)
C.經(jīng)我國批準(zhǔn)的國際勞工公約
D.勞動保障行政處理決定
A.國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度
B.城市居民最低生活保障制度
C.醫(yī)療保險制度
D.失業(yè)保險制度
A.確保各類企業(yè)下崗職工基本生活
B.確保國有企業(yè)下崗職工基本生活
C.確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
D.確保法律法規(guī)貫徹實施
A.日常巡視檢查
B.勞動保障年檢
C.群眾舉報案件專查
D.專項檢查
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。