A、勞動(dòng)行政部門監(jiān)督
B、相關(guān)行政部門監(jiān)督
C、工會(huì)監(jiān)督
D、群眾監(jiān)督
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A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、澳大利亞
D、新西蘭
A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B、勞動(dòng)服務(wù)主體
C、勞動(dòng)者
D、用人單位
A、審判組織不符合“三方原則”
B、調(diào)解原則不完全適應(yīng)勞動(dòng)者爭(zhēng)議案件
C、工會(huì)支持勞動(dòng)者起訴缺乏強(qiáng)有力的法律根據(jù)
D、財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行不完全適應(yīng)勞動(dòng)者
A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、代理人
D、第三人
E、仲裁機(jī)構(gòu)
A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)
B、基層人民調(diào)解組織
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
D、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織
最新試題
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。