多項選擇題勞動爭議調(diào)解組織為()

A、企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會
B、基層人民調(diào)解組織
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織
D、街道勞動爭議調(diào)解組織


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題我國《勞動爭議仲裁法》的選擇體現(xiàn)在()

A、裁審前程序地位提升
B、先裁后審
C、司法監(jiān)督下一裁終局
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式

2.單項選擇題仲裁時效的期間為()

A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年

3.單項選擇題關(guān)于勞動爭議處理體制,德國實行()

A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從J?br /> C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式

4.單項選擇題關(guān)于勞動爭議處理體制,澳大利亞實行()

A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從J?br /> C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式

5.單項選擇題我國勞動爭議處理體制()

A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從J?br /> C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式

最新試題

社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題