A、社會保險基金
B、個人帳戶養(yǎng)老金余額
C、最低生活保障基金
D、民政部門困難救濟金
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A、原單位勞資部門的規(guī)定
B、當?shù)芈毠ひ虿∷劳?br />
C、當?shù)芈毠ひ蚬に劳?br />
D、原單位主管部門規(guī)定
A、進行補充
B、修改材料
C、核實材料
D、重新申請
A、原企業(yè)勞資部門
B、社區(qū)勞動保障工作站
C、街道勞動保障事務(wù)所
D、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明
B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明
C、原單位提供的書面死亡證明
D、其家屬提供的書面死亡證明
A、申領(lǐng)喪葬補助和遺屬津貼
B、告知權(quán)利
C、告知申領(lǐng)結(jié)果
D、發(fā)放待遇申請表
最新試題
()應(yīng)遵循科學性、完備性、不相容性的原則
()是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的()來確定
創(chuàng)業(yè)培訓的方法不包括:()
勞動保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益,這違反職業(yè)守則中()要求。
關(guān)于社會保險與社會保障區(qū)別,不正確的是()
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有()
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報人。
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
下列()是勞動法的特征