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A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的
A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)
C.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
D.5-6級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
A.公司主要負(fù)責(zé)人教育
B.進(jìn)公司教育
C.進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部教育
D.進(jìn)班組教育E.安全員教育
A.安全生產(chǎn)人人有責(zé)
B.安全第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
E.綜合治理
A.通風(fēng)口
B.樓梯口
C.電梯井口
D.預(yù)留洞口
E.通道口
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。