A、改變肢體語言,改變使用的工具,轉(zhuǎn)變性格
B、改變肢體語言,改變使用的工具,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
C、改變肢體動(dòng)作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
D、改變肢體動(dòng)作,改變使用的工具,轉(zhuǎn)變性格
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A、目標(biāo)
B、自我
C、情緒
D、溝通
A、16年
B、12年
C、5年
D、2年
A、鏈接
B、自我
C、目標(biāo)
D、開關(guān)
A、改變目標(biāo),改變說話方式,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
B、改變肢體動(dòng)作,改變目標(biāo),轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
C、改變肢體動(dòng)作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
D、改變肢體動(dòng)作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變思維方式
A、500倍
B、310倍
C、31倍
D、3倍
最新試題
小企業(yè)的競(jìng)爭策略要利用市場(chǎng)中未被競(jìng)爭者滿足的空隙或缺口。()
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。()
創(chuàng)新項(xiàng)目管理程序包含以下步驟:識(shí)別差距、概念化、定義、設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用、項(xiàng)目評(píng)估7個(gè)步驟。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng),另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運(yùn)范圍,只要有獲利機(jī)會(huì)就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。()
當(dāng)產(chǎn)地上游廠商制造的產(chǎn)品價(jià)格便宜,銷售地該產(chǎn)品的價(jià)格較高,非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過為銷售地市場(chǎng)客戶提供零售服務(wù),進(jìn)入非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。()
建立期是成立實(shí)體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運(yùn)營系統(tǒng)的階段。()
種子期結(jié)束先試銷開拓市場(chǎng)成功,則建立期股權(quán)溢價(jià)融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價(jià)。()
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競(jìng)爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場(chǎng)需求的一個(gè)有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu),也是一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()