單項選擇題若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常敏感且管理能力強,則管理咨詢工作應(yīng)采取()
A.診斷建議方式
B.推進變革方式
C.引進介紹方式
D.教育培訓(xùn)方式
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最新試題
企業(yè)的三個層次必須界定清楚。
題型:判斷題
能善用工具(通過公司內(nèi)部的資料庫或網(wǎng)絡(luò)搜尋引擎等)收集資料,并利用資料為解決問題的假設(shè)提供佐證,是管理咨詢成功的關(guān)鍵。
題型:判斷題
在魚骨圖中,“魚頭”表示需要解決的問題。
題型:判斷題
咨詢方案的實施過程往往是一個有關(guān)人的過程,而人通常不具有完全的理性。
題型:判斷題
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
題型:判斷題
咨詢?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷,也要接受客戶的職員所作的診斷分析。
題型:判斷題
當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時候,它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會越來越寬松,這時候企業(yè)的彈性反而會變得很大。
題型:判斷題
定性評估法主要采用非財務(wù)指標。
題型:判斷題
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用?
題型:問答題
常用的調(diào)查方法有資料調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和實地觀察等。
題型:判斷題