A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測(cè)定法
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A.國(guó)家
B.單位
C.銀行
D.個(gè)人
A.申請(qǐng)材料完整
B.屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄
C.受理時(shí)效尚未經(jīng)過
D.申請(qǐng)主體適格
A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊(duì)伍,并實(shí)施招投標(biāo)管理
C.加強(qiáng)和落實(shí)勞務(wù)分包合同管理
D.實(shí)施規(guī)范化勞務(wù)管理,推廣建筑業(yè)務(wù)工人員實(shí)名制
A.檔案柜架擺放要科學(xué)和便于尋找
B.要定期對(duì)保險(xiǎn)期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定,準(zhǔn)確的判定檔案的存毀
C.檔案管理人員要認(rèn)真做好勞務(wù)檔案的歸檔工作
D.檔案資料使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存
A.工程量和施工期限可以大致計(jì)算,不用準(zhǔn)確
B.要保持勞動(dòng)力均衡使用
C.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例,以便對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整、組織、培訓(xùn),以保證現(xiàn)場(chǎng)施工的勞動(dòng)力到位
D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
高處墜物包括()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
人力資源管理具有()等特性。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。