系統(tǒng)原理

整體性原理

職場溝通的核心是建立：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。

管理原理

掌握部署成員需求的方法是：（）

下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。

效益