以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

（）屬于非經(jīng)濟性福利。

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

校園招聘的方式不包括（）。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。