問(wèn)答題勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方式有哪些？
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1.單項(xiàng)選擇題（）適用的對(duì)象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.安全研討法
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的第一個(gè)步驟是（）。
A.組織診斷
B.建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.工作程序分析
D.考核人員的培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題有三種面談的形式或用來(lái)收集工作分析資料，它們是（）。
A.個(gè)別面談、集體面談、管理人員面談
B.個(gè)別面談、集體面談、下屬人員面談
C.個(gè)別面談、下屬面談、管理人員面談
D.下屬面談、集體面談、管理人員面談
4.問(wèn)答題員工福利的基本類型有哪些
5.單項(xiàng)選擇題一般而言，應(yīng)聘者背景調(diào)查的目標(biāo)部分不包括（）。
A.曾經(jīng)就職過(guò)的公司
B.檔案管理部門
C.學(xué)校學(xué)籍管理部門
D.人才交流中心
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根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題